Bordro ve çalışma hayatı
Hafta Tatili Ücreti Hesaplama
Günlük=aylık/30
Girilen oranlarla
Bordro ve çalışma hayatı
Bayram ve Hafta Tatili Mesaisi Hesaplama 2026
Bayram ve Hafta Tatili Mesaisi Hesaplama 2026 aracı Aylık maktu brüt ücret, Diğer günlerdeki fazla çalışma saati, Fiilen çalışılan ulusal/genel tatil tam günleri, Fiilen çalışılan hak kazanılmış hafta tatili günleri bilgileriyle aylık maktu ücrete eklenecek brüt tutar üretir. Ana sonuç TL birimiyle gösterilir. Giriş koşullarını ve kullanılan yöntemi inceleyerek örnek hesapla kendi girdilerinizi karşılaştırın.
Bilgilerini gir
Girilen oranlarlaHESABIN YOLU
Nasıl hesaplanır?
Normal saat=aylık/225; fazla çalışma ilavesi=saat×1,5. Genel tatilde aylığa ek1 günlük ücret; hak kazanılmış hafta tatilinde tam gün çalışma için aylığa ek1,5 günlük ücret. Aylık ücrete dahil normal tatil ücreti yeniden eklenmez.
Örnek sonuç ve girdi testlerinden geçmiştir. Sonuç, girdiğiniz oran ve varsayımlara bağlıdır.
Bayram ve Hafta Tatili Mesaisi Hesaplama 2026 yöntemi
Normal saat=aylık/225; fazla çalışma ilavesi=saat×1,5. Genel tatilde aylığa ek1 günlük ücret; hak kazanılmış hafta tatilinde tam gün çalışma için aylığa ek1,5 günlük ücret. Aylık ücrete dahil normal tatil ücreti yeniden eklenmez.
Girdiler nasıl hazırlanır?
Aylık maktu brüt ücret sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0, en çok 1.000.000.000.000 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.
Diğer günlerdeki fazla çalışma saati sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0, en çok 744 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.
Fiilen çalışılan ulusal/genel tatil tam günleri sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0, en çok 31 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.
Fiilen çalışılan hak kazanılmış hafta tatili günleri sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0, en çok 5 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.
Sonuç ve hesaplama kapsamı
“Aylık maktu ücrete eklenecek brüt tutar” TL cinsinden gösterilir. Matrah, brüt, net ve kesinti tutarları farklı büyüklüklerdir; hangi tutarın hesaplandığını sonuç etiketinden kontrol edin.
Tam gün ve 45 saatlik haftaya dayalı aylık ücret modeli. Aynı çalışma iki alana yazılmaz; çakışan tatiller, kısmi çalışma ve farklı sözleşme hükümleri ayrı değerlendirilir. Ücretten kesintiler hesaplanmaz.
Örnek hesaplama
Bu örnekte aşağıdaki girdiler kullanılmıştır. Kendi bilgilerinizi formda değiştirerek yeniden hesaplayabilirsiniz.
- Aylık maktu brüt ücret
- 30.000
- Diğer günlerdeki fazla çalışma saati
- 0
- Fiilen çalışılan ulusal/genel tatil tam günleri
- 1
- Fiilen çalışılan hak kazanılmış hafta tatili günleri
- 1
Aylık maktu ücrete eklenecek brüt tutar2.500 TL
- Normal saat=aylık/225; fazla çalışma ilavesi=saat×1,5. Genel tatilde aylığa ek1 günlük ücret; hak kazanılmış hafta tatilinde tam gün çalışma için aylığa ek1,5 günlük ücret. Aylık ücrete dahil normal tatil ücreti yeniden eklenmez.
- Fazla çalışma: 0 TL.
- Genel tatil ilavesi: 1.000 TL.
- Hafta tatili ilavesi: 1.500 TL.
- Aylık maktu ücrete eklenecek brüt tutar: 2.500 TL.
Sık sorulan sorular
Bayram ve Hafta Tatili Mesaisi Hesaplama 2026 nasıl yapılır?
Normal saat=aylık/225; fazla çalışma ilavesi=saat×1,5. Genel tatilde aylığa ek1 günlük ücret; hak kazanılmış hafta tatilinde tam gün çalışma için aylığa ek1,5 günlük ücret. Aylık ücrete dahil normal tatil ücreti yeniden eklenmez. Kullanılan girdiler: Aylık maktu brüt ücret, Diğer günlerdeki fazla çalışma saati, Fiilen çalışılan ulusal/genel tatil tam günleri, Fiilen çalışılan hak kazanılmış hafta tatili günleri.
Aylık maktu brüt ücret hangi biçimde girilir?
Aylık maktu brüt ücret sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0, en çok 1.000.000.000.000 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.
Bayram ve Hafta Tatili Mesaisi Hesaplama 2026 sonucu neyi ifade eder?
“Aylık maktu ücrete eklenecek brüt tutar” TL cinsinden gösterilir. Matrah, brüt, net ve kesinti tutarları farklı büyüklüklerdir; hangi tutarın hesaplandığını sonuç etiketinden kontrol edin. Tam gün ve 45 saatlik haftaya dayalı aylık ücret modeli. Aynı çalışma iki alana yazılmaz; çakışan tatiller, kısmi çalışma ve farklı sözleşme hükümleri ayrı değerlendirilir. Ücretten kesintiler hesaplanmaz.