Kıdem ve İhbar Tazminatı
Çalışma tarihlerine ve ücretine göre tazminat kalemlerini incele.
Maaş ve çalışma
Bordro ve çalışma hayatı
Toplu Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
Toplu Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama aracı Her satır: giydirilmiş brüt; kabul edilmiş hizmet yılı; kıdem hakkı (1/0); kabul edilmiş ihbar günü; önceki kümülatif ücret matrahı; kalan GV istisnası; kıdem+ihbar için kalan damga istisna matrahı, Ortak fesih döneminin yıllık kıdem tavanı bilgileriyle personellerin toplam net kıdem ve ihbarı üretir. Ana sonuç TL birimiyle gösterilir. Giriş koşullarını ve kullanılan yöntemi inceleyerek örnek hesapla kendi girdilerinizi karşılaştırın.
Bilgilerini gir
Girilen oranlarlaHESABIN YOLU
Nasıl hesaplanır?
Her haklı satırda kıdem=min(giydirilmiş aylık,tavan)×onaylı hizmet yılı; ihbar=aylık/30×onaylı bildirim günü. Kıdem+ihbar toplamında kalan aylık istisna matrahı sonrası binde 7,59 damga; yalnız ihbarda kalan GV istisnası sonrası 2026 kümülatif ücret tarife farkı. Net satırlar toplanır.
Örnek sonuç ve girdi testlerinden geçmiştir. Sonuç, girdiğiniz oran ve varsayımlara bağlıdır.
Formül kaynakları
ÇSGB: İş Kanunu açıklamaları 4857 sayılı İş Kanunu GİB: güncel Gelir Vergisi Kanunu GİB: 2026 gelir vergisi tarifesi ÇSGB: 2026 ikinci yarı kıdem tavanı ve hesap bileşenleri GİB: güncel Gelir Vergisi Kanunu GİB: 2026 gelir vergisi tarifesi GİB: güncel 488 Damga Vergisi Kanunu; ücret ve asgari ücret istisnası GİB: 2026 Ücret Geliri Rehberi; huzur/ek ders ve bir defalık asgari ücret istisnası Danıştay VDDK: ihbar tazminatının ücret sayılmasıToplu Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama yöntemi
Her haklı satırda kıdem=min(giydirilmiş aylık,tavan)×onaylı hizmet yılı; ihbar=aylık/30×onaylı bildirim günü. Kıdem+ihbar toplamında kalan aylık istisna matrahı sonrası binde 7,59 damga; yalnız ihbarda kalan GV istisnası sonrası 2026 kümülatif ücret tarife farkı. Net satırlar toplanır.
Girdiler nasıl hazırlanır?
Her satır: giydirilmiş brüt; kabul edilmiş hizmet yılı; kıdem hakkı (1/0); kabul edilmiş ihbar günü; önceki kümülatif ücret matrahı; kalan GV istisnası; kıdem+ihbar için kalan damga istisna matrahı sayılarını örnekteki gibi noktalı virgül veya yeni satırla ayırın. Birden fazla sayı listesi eşleştiriliyorsa aynı sıradaki değerler birlikte kullanılır.
Ortak fesih döneminin yıllık kıdem tavanı sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0,01, en çok 1.000.000.000.000 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.
Sonuç ve hesaplama kapsamı
“Personellerin toplam net kıdem ve ihbarı” TL cinsinden gösterilir. Matrah, brüt, net ve kesinti tutarları farklı büyüklüklerdir; hangi tutarın hesaplandığını sonuç etiketinden kontrol edin.
Kıdem/ihbar hakkı ve bildirim gününü işverenin uzmanı belirler; satırda ihbar ödenmeyecekse 0 girin. Bütün personel aynı fesih tavanı ve 2026 tarife döneminde olmalı. İhbar SGK primi doğurmaz; o ay başka ücrette kullanılmamış GV ve damga istisnası uzman tarafından belirlenip satıra girilir. İstisna tamamen kullanılmışsa iki alana da 0 girin. Kıdemin kanuni tavanı aşan sözleşme ekleri ve özel istisnalar bu modelde yoktur. Kişisel bilgi yerine sıra numarası kullanılır.
Örnek hesaplama
Bu örnekte aşağıdaki girdiler kullanılmıştır. Kendi bilgilerinizi formda değiştirerek yeniden hesaplayabilirsiniz.
- Her satır: giydirilmiş brüt; kabul edilmiş hizmet yılı; kıdem hakkı (1/0); kabul edilmiş ihbar günü; önceki kümülatif ücret matrahı; kalan GV istisnası; kıdem+ihbar için kalan damga istisna matrahı
- 30000;2;1;28;0;0;0
- Ortak fesih döneminin yıllık kıdem tavanı
- 40.000
Personellerin toplam net kıdem ve ihbarı83.132,08 TL
- Her haklı satırda kıdem=min(giydirilmiş aylık,tavan)×onaylı hizmet yılı; ihbar=aylık/30×onaylı bildirim günü. Kıdem+ihbar toplamında kalan aylık istisna matrahı sonrası binde 7,59 damga; yalnız ihbarda kalan GV istisnası sonrası 2026 kümülatif ücret tarife farkı. Net satırlar toplanır.
- Personel sayısı: 1 kişi.
- Personellerin toplam net kıdem ve ihbarı: 83.132,08 TL.
Sık sorulan sorular
Toplu Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama nasıl yapılır?
Her haklı satırda kıdem=min(giydirilmiş aylık,tavan)×onaylı hizmet yılı; ihbar=aylık/30×onaylı bildirim günü. Kıdem+ihbar toplamında kalan aylık istisna matrahı sonrası binde 7,59 damga; yalnız ihbarda kalan GV istisnası sonrası 2026 kümülatif ücret tarife farkı. Net satırlar toplanır. Kullanılan girdiler: Her satır: giydirilmiş brüt; kabul edilmiş hizmet yılı; kıdem hakkı (1/0); kabul edilmiş ihbar günü; önceki kümülatif ücret matrahı; kalan GV istisnası; kıdem+ihbar için kalan damga istisna matrahı, Ortak fesih döneminin yıllık kıdem tavanı.
Her satır: giydirilmiş brüt; kabul edilmiş hizmet yılı; kıdem hakkı (1/0); kabul edilmiş ihbar günü; önceki kümülatif ücret matrahı; kalan GV istisnası; kıdem+ihbar için kalan damga istisna matrahı nasıl girilir?
Her satır: giydirilmiş brüt; kabul edilmiş hizmet yılı; kıdem hakkı (1/0); kabul edilmiş ihbar günü; önceki kümülatif ücret matrahı; kalan GV istisnası; kıdem+ihbar için kalan damga istisna matrahı sayılarını örnekteki gibi noktalı virgül veya yeni satırla ayırın. Birden fazla sayı listesi eşleştiriliyorsa aynı sıradaki değerler birlikte kullanılır.
Toplu Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama sonucu neyi ifade eder?
“Personellerin toplam net kıdem ve ihbarı” TL cinsinden gösterilir. Matrah, brüt, net ve kesinti tutarları farklı büyüklüklerdir; hangi tutarın hesaplandığını sonuç etiketinden kontrol edin. Kıdem/ihbar hakkı ve bildirim gününü işverenin uzmanı belirler; satırda ihbar ödenmeyecekse 0 girin. Bütün personel aynı fesih tavanı ve 2026 tarife döneminde olmalı. İhbar SGK primi doğurmaz; o ay başka ücrette kullanılmamış GV ve damga istisnası uzman tarafından belirlenip satıra girilir. İstisna tamamen kullanılmışsa iki alana da 0 girin. Kıdemin kanuni tavanı aşan sözleşme ekleri ve özel istisnalar bu modelde yoktur. Kişisel bilgi yerine sıra numarası kullanılır.