Kaydedilenler
Günlük yaşam ve diğer

İş Değiştirme Sıklığı Değerlendirmesi

İş Değiştirme Sıklığı Değerlendirmesi aracı Farklı işverenlerde ardışık kayıtlı çalışma süreleri (ay); sonuncu mevcut iş olabilir bilgileriyle girilen işveren dizisinde değişim sıklığı üretir. Ana sonuç değişim/çalışılan yıl birimiyle gösterilir. Giriş koşullarını ve kullanılan yöntemi inceleyerek örnek hesapla kendi girdilerinizi karşılaştırın.

Bilgilerini gir

Formül hesabı
HESABIN YOLU

Nasıl hesaplanır?

(işveren sayısı−1)/(toplam kayıtlı çalışma ayı/12); ortalama ve ortanca yalnız bu kayıtlara aittir.

Örnek sonuç ve girdi testlerinden geçmiştir.

Formül kaynakları

BLS, işveren kıdem süresi ve ortanca tanımı

İş Değiştirme Sıklığı Değerlendirmesi yöntemi

(işveren sayısı−1)/(toplam kayıtlı çalışma ayı/12); ortalama ve ortanca yalnız bu kayıtlara aittir.

Girdiler nasıl hazırlanır?

Farklı işverenlerde ardışık kayıtlı çalışma süreleri (ay); sonuncu mevcut iş olabilir sayılarını örnekteki gibi noktalı virgül veya yeni satırla ayırın. Birden fazla sayı listesi eşleştiriliyorsa aynı sıradaki değerler birlikte kullanılır.

Sonuç ve hesaplama kapsamı

“Girilen işveren dizisinde değişim sıklığı” değişim/çalışılan yıl cinsinden gösterilir.

Tüm girişlerin gerçekten farklı ardışık işveren olması gerekir; aynı işverendeki görev değişikliği yeni işveren sayılmaz. İşsiz geçen aralıklar girilen çalışma paydasında yer almaz. Mevcut işin henüz tamamlanmamış süresi ortalamayı etkiler; bu oran “iyi/kötü çalışan” veya başvuru başarı puanı değildir.

ÖRNEK ÜZERİNDEN

Örnek hesaplama

Bu örnekte aşağıdaki girdiler kullanılmıştır. Kendi bilgilerinizi formda değiştirerek yeniden hesaplayabilirsiniz.

Farklı işverenlerde ardışık kayıtlı çalışma süreleri (ay); sonuncu mevcut iş olabilir
12;24;36
Girilen işveren dizisinde değişim sıklığı0,333333 değişim/çalışılan yıl
  1. (işveren sayısı−1)/(toplam kayıtlı çalışma ayı/12); ortalama ve ortanca yalnız bu kayıtlara aittir.
  2. Girilen işveren sayısı: 3.
  3. İşveren değişimi: 2.
  4. Kayıtlı ortalama süre: 24 ay.
  5. Girilen işveren dizisinde değişim sıklığı: 0,333333 değişim/çalışılan yıl.

Sık sorulan sorular

İş Değiştirme Sıklığı Değerlendirmesi nasıl yapılır?

(işveren sayısı−1)/(toplam kayıtlı çalışma ayı/12); ortalama ve ortanca yalnız bu kayıtlara aittir. Kullanılan girdiler: Farklı işverenlerde ardışık kayıtlı çalışma süreleri (ay); sonuncu mevcut iş olabilir.

Farklı işverenlerde ardışık kayıtlı çalışma süreleri (ay); sonuncu mevcut iş olabilir nasıl girilir?

Farklı işverenlerde ardışık kayıtlı çalışma süreleri (ay); sonuncu mevcut iş olabilir sayılarını örnekteki gibi noktalı virgül veya yeni satırla ayırın. Birden fazla sayı listesi eşleştiriliyorsa aynı sıradaki değerler birlikte kullanılır.

İş Değiştirme Sıklığı Değerlendirmesi sonucu neyi ifade eder?

“Girilen işveren dizisinde değişim sıklığı” değişim/çalışılan yıl cinsinden gösterilir. Tüm girişlerin gerçekten farklı ardışık işveren olması gerekir; aynı işverendeki görev değişikliği yeni işveren sayılmaz. İşsiz geçen aralıklar girilen çalışma paydasında yer almaz. Mevcut işin henüz tamamlanmamış süresi ortalamayı etkiler; bu oran “iyi/kötü çalışan” veya başvuru başarı puanı değildir.

İlgili hesaplamalar