Kaydedilenler
Bordro ve çalışma hayatı

Toplu İşten Çıkarma Bildirim Süresi Hesaplama

Toplu İşten Çıkarma Bildirim Süresi Hesaplama aracı İşyerinin 4857 madde 29 kapsamındaki işçi sayısı, Bir ayda madde 17 kapsamında çıkarılacak işçi sayısı, Bölge müdürlüğüne bildirimin ulaştığı tarih, Ekonomik/teknolojik/yapısal kapsam, bildirim ve istisnalar doğrulandı bilgileriyle madde 29 otuz günlük bekleme sonrasındaki tarih üretir. Giriş koşullarını ve kullanılan yöntemi inceleyerek örnek hesapla kendi girdilerinizi karşılaştırın.

Bilgilerini gir

Girilen oranlarla

Ondalık: 1,5 · Binlik: 1.000 · Listelerde ayraç: noktalı virgül

HESABIN YOLU

Nasıl hesaplanır?

20–100 işçide ≥10, 101–300’de ≥%10 (tam kişiye yukarı yuvarlama), ≥301’de ≥30 işçi bir ayda madde 17 feshi ise toplu çıkarma; ilgili müdürlüğe bildirim +30 takvim günü.

Örnek sonuç ve girdi testlerinden geçmiştir. Sonuç, girdiğiniz oran ve varsayımlara bağlıdır.

Formül kaynakları

ÇSGB: deneme kaydı, iki/dört ay sınırı ve takvim örneği 4857 sayılı İş Kanunu madde 15

Toplu İşten Çıkarma Bildirim Süresi Hesaplama yöntemi

20–100 işçide ≥10, 101–300’de ≥%10 (tam kişiye yukarı yuvarlama), ≥301’de ≥30 işçi bir ayda madde 17 feshi ise toplu çıkarma; ilgili müdürlüğe bildirim +30 takvim günü.

Girdiler nasıl hazırlanır?

İşyerinin 4857 madde 29 kapsamındaki işçi sayısı sayısal olarak girilir; bu alanda en az 1, en çok 1.000.000 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.

Bir ayda madde 17 kapsamında çıkarılacak işçi sayısı sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0, en çok 1.000.000 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.

Bölge müdürlüğüne bildirimin ulaştığı tarih alanına geçerli takvim tarihini girin; yıl, ay ve gün birlikte kullanılır.

Ekonomik/teknolojik/yapısal kapsam, bildirim ve istisnalar doğrulandı için Evet, Hayır seçeneklerinden hesaplamak istediğiniz durumu seçin.

Sonuç ve hesaplama kapsamı

Ana çıktı “Madde 29 otuz günlük bekleme sonrasındaki tarih” etiketiyle gösterilir. Matrah, brüt, net ve kesinti tutarları farklı büyüklüklerdir; hangi tutarın hesaplandığını sonuç etiketinden kontrol edin.

Yalnız madde 29 kapsamındaki aynı işyerinde bir aylık toplu çıkarma. Fesih bildirimleri ilgili müdürlüğe toplu çıkarma bildiriminden otuz gün sonra hüküm doğurur; işçiye ait ihbar süreleri ve diğer muhataplara yazılı bildirim bu tarihten bağımsız yükümlülüklerdir. Otuz günlük bekleme hafta sonunu atlamaz. İşe iade ve fesih gerekçesinin geçerliliğine karar verilmez.

ÖRNEK ÜZERİNDEN

Örnek hesaplama

Bu örnekte aşağıdaki girdiler kullanılmıştır. Kendi bilgilerinizi formda değiştirerek yeniden hesaplayabilirsiniz.

İşyerinin 4857 madde 29 kapsamındaki işçi sayısı
100
Bir ayda madde 17 kapsamında çıkarılacak işçi sayısı
10
Bölge müdürlüğüne bildirimin ulaştığı tarih
2026-10-01
Ekonomik/teknolojik/yapısal kapsam, bildirim ve istisnalar doğrulandı
Evet
Madde 29 otuz günlük bekleme sonrasındaki tarih2026-10-31
  1. 20–100 işçide ≥10, 101–300’de ≥%10 (tam kişiye yukarı yuvarlama), ≥301’de ≥30 işçi bir ayda madde 17 feshi ise toplu çıkarma; ilgili müdürlüğe bildirim +30 takvim günü.
  2. Toplu çıkarma alt sayısı: 10 işçi.
  3. Madde 29 otuz günlük bekleme sonrasındaki tarih: 2026-10-31.

Sık sorulan sorular

Toplu İşten Çıkarma Bildirim Süresi Hesaplama nasıl yapılır?

20–100 işçide ≥10, 101–300’de ≥%10 (tam kişiye yukarı yuvarlama), ≥301’de ≥30 işçi bir ayda madde 17 feshi ise toplu çıkarma; ilgili müdürlüğe bildirim +30 takvim günü. Kullanılan girdiler: İşyerinin 4857 madde 29 kapsamındaki işçi sayısı, Bir ayda madde 17 kapsamında çıkarılacak işçi sayısı, Bölge müdürlüğüne bildirimin ulaştığı tarih, Ekonomik/teknolojik/yapısal kapsam, bildirim ve istisnalar doğrulandı.

Ekonomik/teknolojik/yapısal kapsam, bildirim ve istisnalar doğrulandı için hangi seçenekler var?

Evet, Hayır seçenekleri bulunur. Hesaplamak istediğiniz durumla eşleşen seçeneği kullanın.

Toplu İşten Çıkarma Bildirim Süresi Hesaplama sonucu neyi ifade eder?

Ana çıktı “Madde 29 otuz günlük bekleme sonrasındaki tarih” etiketiyle gösterilir. Matrah, brüt, net ve kesinti tutarları farklı büyüklüklerdir; hangi tutarın hesaplandığını sonuç etiketinden kontrol edin. Yalnız madde 29 kapsamındaki aynı işyerinde bir aylık toplu çıkarma. Fesih bildirimleri ilgili müdürlüğe toplu çıkarma bildiriminden otuz gün sonra hüküm doğurur; işçiye ait ihbar süreleri ve diğer muhataplara yazılı bildirim bu tarihten bağımsız yükümlülüklerdir. Otuz günlük bekleme hafta sonunu atlamaz. İşe iade ve fesih gerekçesinin geçerliliğine karar verilmez.

İlgili hesaplamalar