Kaydedilenler
Bordro ve çalışma hayatı

Kısmi Süreli Çalışma SGK Prim Günü

Kısmi Süreli Çalışma SGK Prim Günü aracı Yazılı kısmi sözleşmede aylık toplam çalışma saati, Sözleşmeye uygulanabilir normal günlük çalışma saati, Aynı ayda ayrıca bildirilecek kabul edilmiş prim günü bilgileriyle aynı ay bildirilecek prim günü üretir. Ana sonuç gün birimiyle gösterilir. Giriş koşullarını ve kullanılan yöntemi inceleyerek örnek hesapla kendi girdilerinizi karşılaştırın.

Bilgilerini gir

Girilen oranlarla

Ondalık: 1,5 · Binlik: 1.000 · Listelerde ayraç: noktalı virgül

HESABIN YOLU

Nasıl hesaplanır?

Prim günü=ceil(toplam kısmi saat/uygulanabilir normal günlük saat)+kurumca kabul edilmiş ayrı günler; toplam≤30.

Örnek sonuç ve girdi testlerinden geçmiştir. Sonuç, girdiğiniz oran ve varsayımlara bağlıdır.

Formül kaynakları

SGK: esnek/kısmi çalışmada saatlerin 7,5 e bölünmesi 5510 güncel madde 80 h yazılı kısmi sözleşme ve gün kesri

Kısmi Süreli Çalışma SGK Prim Günü yöntemi

Prim günü=ceil(toplam kısmi saat/uygulanabilir normal günlük saat)+kurumca kabul edilmiş ayrı günler; toplam≤30.

Girdiler nasıl hazırlanır?

Yazılı kısmi sözleşmede aylık toplam çalışma saati sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0, en çok 225 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.

Sözleşmeye uygulanabilir normal günlük çalışma saati sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0,01, en çok 24 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.

Aynı ayda ayrıca bildirilecek kabul edilmiş prim günü sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0, en çok 30 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.

Sonuç ve hesaplama kapsamı

“Aynı ay bildirilecek prim günü” gün cinsinden gösterilir. Matrah, brüt, net ve kesinti tutarları farklı büyüklüklerdir; hangi tutarın hesaplandığını sonuç etiketinden kontrol edin.

Yazılı kısmi süreli sözleşme ve saat karşılığı çalışan 5510/80 h modeli. Olağan puantaj veya tam süreli işçinin saati bu yöntemle güne çevrilmez. GSS tamamlama zorunluluğu, aynı gün çakışan işveren veya MEB uzman/usta öğretici brüt/1101 yöntemi bu hesapta seçilmez.

ÖRNEK ÜZERİNDEN

Örnek hesaplama

Bu örnekte aşağıdaki girdiler kullanılmıştır. Kendi bilgilerinizi formda değiştirerek yeniden hesaplayabilirsiniz.

Yazılı kısmi sözleşmede aylık toplam çalışma saati
80
Sözleşmeye uygulanabilir normal günlük çalışma saati
7,5
Aynı ayda ayrıca bildirilecek kabul edilmiş prim günü
0
Aynı ay bildirilecek prim günü11 gün
  1. Prim günü=ceil(toplam kısmi saat/uygulanabilir normal günlük saat)+kurumca kabul edilmiş ayrı günler; toplam≤30.
  2. Kısmi saatten bulunan gün: 11 gün.
  3. 30güne göre eksik gün: 19 gün.
  4. Aynı ay bildirilecek prim günü: 11 gün.

Sık sorulan sorular

Kısmi Süreli Çalışma SGK Prim Günü nasıl yapılır?

Prim günü=ceil(toplam kısmi saat/uygulanabilir normal günlük saat)+kurumca kabul edilmiş ayrı günler; toplam≤30. Kullanılan girdiler: Yazılı kısmi sözleşmede aylık toplam çalışma saati, Sözleşmeye uygulanabilir normal günlük çalışma saati, Aynı ayda ayrıca bildirilecek kabul edilmiş prim günü.

Yazılı kısmi sözleşmede aylık toplam çalışma saati hangi biçimde girilir?

Yazılı kısmi sözleşmede aylık toplam çalışma saati sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0, en çok 225 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.

Kısmi Süreli Çalışma SGK Prim Günü sonucu neyi ifade eder?

“Aynı ay bildirilecek prim günü” gün cinsinden gösterilir. Matrah, brüt, net ve kesinti tutarları farklı büyüklüklerdir; hangi tutarın hesaplandığını sonuç etiketinden kontrol edin. Yazılı kısmi süreli sözleşme ve saat karşılığı çalışan 5510/80 h modeli. Olağan puantaj veya tam süreli işçinin saati bu yöntemle güne çevrilmez. GSS tamamlama zorunluluğu, aynı gün çakışan işveren veya MEB uzman/usta öğretici brüt/1101 yöntemi bu hesapta seçilmez.

İlgili hesaplamalar