Resmi Tatil Mesaisi Hesaplama
UBGT gününde çalışılması halinde aylık maktu ücrete ek olarak bir günlük ücret ödenir
Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplama aracı Son 12 ay prime esas aylık ortalama brüt, Ödeneğe esas çalışılmayan gün bilgileriyle net ödenek modeli üretir. Ana sonuç TL birimiyle gösterilir. Giriş koşullarını ve kullanılan yöntemi inceleyerek örnek hesapla kendi girdilerinizi karşılaştırın.
Tam ay brüt=min(12 ay ortalama kazanç×%60,2026 brüt asgari×%150); çalışılmayan gün/30 oranlanır ve binde7,59 damga düşülür.
Tam ay brüt=min(12 ay ortalama kazanç×%60,2026 brüt asgari×%150); çalışılmayan gün/30 oranlanır ve binde7,59 damga düşülür.
Son 12 ay prime esas aylık ortalama brüt sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.
Ödeneğe esas çalışılmayan gün sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0, en çok 30 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.
“Net ödenek modeli” TL cinsinden gösterilir. Matrah, brüt, net ve kesinti tutarları farklı büyüklüklerdir; hangi tutarın hesaplandığını sonuç etiketinden kontrol edin.
İŞKUR uygunluk ve hak sahipliği sağlandığı varsayılır. Zorlayıcı sebeplerde ilk hafta ve fiili eksik çalışma günleri kurumca belirlenmelidir.
Bu örnekte aşağıdaki girdiler kullanılmıştır. Kendi bilgilerinizi formda değiştirerek yeniden hesaplayabilirsiniz.
Tam ay brüt=min(12 ay ortalama kazanç×%60,2026 brüt asgari×%150); çalışılmayan gün/30 oranlanır ve binde7,59 damga düşülür. Kullanılan girdiler: Son 12 ay prime esas aylık ortalama brüt, Ödeneğe esas çalışılmayan gün.
Son 12 ay prime esas aylık ortalama brüt sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.
“Net ödenek modeli” TL cinsinden gösterilir. Matrah, brüt, net ve kesinti tutarları farklı büyüklüklerdir; hangi tutarın hesaplandığını sonuç etiketinden kontrol edin. İŞKUR uygunluk ve hak sahipliği sağlandığı varsayılır. Zorlayıcı sebeplerde ilk hafta ve fiili eksik çalışma günleri kurumca belirlenmelidir.