İşveren Katkılı BES Hesaplama - 2026
İşveren katkı+getiri fonu×kurumca belirlenmiş sözleşme hak edişi; sözleşmenin 0–7 yıllık süresine ait resmi asgari oran kontrol edilir, tamamlanmış hak kazanma süresinde %100 zorunludur
Otomatik Katılım BES Hesaplama aracı Gerçek aylık prime / emeklilik keseneğine esas kazanç matrahı, Çalışanın onaylı katkı oranı (%), 2026 bu OKS katılımcısı için daha önce kullanılmış toplam uygun katkı matrahı, 2026 ilk giriş başlangıç dönemi sonrası tek seferlik 500 TL taahhüt şartı kurumca onaylandı, OKS kapsamı ve fiili maaş kesintisi dönemi kurumca doğrulandı bilgileriyle bu ay çalışan maaşından oks katkı kesintisi üretir. Ana sonuç TL birimiyle gösterilir. Giriş koşullarını ve kullanılan yöntemi inceleyerek örnek hesapla kendi girdilerinizi karşılaştırın.
Aylık katkı=floor(gerçek PEK/kesenek matrahı×seçilen en az %3). Devlet taahhüdü=%20×min(bu katkı,2026 OKS yıllık matrahından kalan)+kurumca onaylı bir kez 500.
Aylık katkı=floor(gerçek PEK/kesenek matrahı×seçilen en az %3). Devlet taahhüdü=%20×min(bu katkı,2026 OKS yıllık matrahından kalan)+kurumca onaylı bir kez 500.
Gerçek aylık prime / emeklilik keseneğine esas kazanç matrahı sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0, en çok 1.000.000.000.000 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.
Çalışanın onaylı katkı oranı (%) sayısal olarak girilir; bu alanda en az 3, en çok 100 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.
2026 bu OKS katılımcısı için daha önce kullanılmış toplam uygun katkı matrahı sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0, en çok 396.360 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.
2026 ilk giriş başlangıç dönemi sonrası tek seferlik 500 TL taahhüt şartı kurumca onaylandı için Evet, Hayır seçeneklerinden hesaplamak istediğiniz durumu seçin.
OKS kapsamı ve fiili maaş kesintisi dönemi kurumca doğrulandı için Evet, Hayır seçeneklerinden hesaplamak istediğiniz durumu seçin.
“Bu ay çalışan maaşından OKS katkı kesintisi” TL cinsinden gösterilir. Matrah, brüt, net ve kesinti tutarları farklı büyüklüklerdir; hangi tutarın hesaplandığını sonuç etiketinden kontrol edin.
En az oran %3, çalışan daha yüksek oran seçebilir; kuruş kısmı dikkate alınmaz. 2026 devlet katkısı %20, yıllık uygun katkı tavanı 396.360 TL ve OKS limiti gönüllü BES’ten ayrıdır. Başlangıç sonrası bir kez 500 TL kurumca doğrulanmışsa eklenir; bu devlet tutarları hemen çekilebilir maaş veya nakit değildir, taahhüttür. Maaş netini burada yeniden hesaplamaz; SGK/kesenek matrahı gerçek bordrodan alınır. Sonraki TÜFE değerlemesi, fon getirisi, hak kazanma ve %5 gelir sigortası teşviki ayrı koşullardır.
Bu örnekte aşağıdaki girdiler kullanılmıştır. Kendi bilgilerinizi formda değiştirerek yeniden hesaplayabilirsiniz.
Aylık katkı=floor(gerçek PEK/kesenek matrahı×seçilen en az %3). Devlet taahhüdü=%20×min(bu katkı,2026 OKS yıllık matrahından kalan)+kurumca onaylı bir kez 500. Kullanılan girdiler: Gerçek aylık prime / emeklilik keseneğine esas kazanç matrahı, Çalışanın onaylı katkı oranı (%), 2026 bu OKS katılımcısı için daha önce kullanılmış toplam uygun katkı matrahı, 2026 ilk giriş başlangıç dönemi sonrası tek seferlik 500 TL taahhüt şartı kurumca onaylandı, OKS kapsamı ve fiili maaş kesintisi dönemi kurumca doğrulandı.
Evet, Hayır seçenekleri bulunur. Hesaplamak istediğiniz durumla eşleşen seçeneği kullanın.
“Bu ay çalışan maaşından OKS katkı kesintisi” TL cinsinden gösterilir. Matrah, brüt, net ve kesinti tutarları farklı büyüklüklerdir; hangi tutarın hesaplandığını sonuç etiketinden kontrol edin. En az oran %3, çalışan daha yüksek oran seçebilir; kuruş kısmı dikkate alınmaz. 2026 devlet katkısı %20, yıllık uygun katkı tavanı 396.360 TL ve OKS limiti gönüllü BES’ten ayrıdır. Başlangıç sonrası bir kez 500 TL kurumca doğrulanmışsa eklenir; bu devlet tutarları hemen çekilebilir maaş veya nakit değildir, taahhüttür. Maaş netini burada yeniden hesaplamaz; SGK/kesenek matrahı gerçek bordrodan alınır. Sonraki TÜFE değerlemesi, fon getirisi, hak kazanma ve %5 gelir sigortası teşviki ayrı koşullardır.