Doğum İzni ve SGK Analık Ödeneği Hesaplama - 2026
Standart 24/26 haftalık izin dönemini veya kabul edilmiş 4/a analık raporu günlerinin SGK ödeneğini hesaplar.
Maaş ve çalışma
Bordro ve çalışma hayatı
Doğum İzni Hesaplama: Analık ve Babalık İzni
Doğum İzni Hesaplama: Analık ve Babalık İzni aracı 4857 kapsamında çalışan işçinin izin türü, Hekimin belirlediği tahmini doğum tarihi, Gerçekleşmiş doğum / babalık izni ilk günü, Analıkta çoğul gebelik, Hekim onayıyla çalışılıp doğum sonrasına aktarılmış gün, Erken doğum nedeniyle ayrıca aktarımı kabul edilmiş kullanılmayan gün, Yeni rejim ve gün aktarımı işverence doğrulandı mı? bilgileriyle analık izni sonrası takvimde ilk gün üretir. Giriş koşullarını ve kullanılan yöntemi inceleyerek örnek hesapla kendi girdilerinizi karşılaştırın.
Bilgilerini gir
Girilen oranlarlaHESABIN YOLU
Nasıl hesaplanır?
1 Mayıs 2026 sonrası 4857 modelinde analık doğum öncesi 56 (çoğul 70), sonrası 112 gün; hekim/kurum onaylı aktarım sonraya eklenir. Doğum günü ilk izin günü, son gün=doğum+toplam−1, sonraki ilk gün=doğum+toplam. Babalık 10 takvim günüdür.
Örnek sonuç ve girdi testlerinden geçmiştir. Sonuç, girdiğiniz oran ve varsayımlara bağlıdır.
Doğum İzni Hesaplama: Analık ve Babalık İzni yöntemi
1 Mayıs 2026 sonrası 4857 modelinde analık doğum öncesi 56 (çoğul 70), sonrası 112 gün; hekim/kurum onaylı aktarım sonraya eklenir. Doğum günü ilk izin günü, son gün=doğum+toplam−1, sonraki ilk gün=doğum+toplam. Babalık 10 takvim günüdür.
Girdiler nasıl hazırlanır?
4857 kapsamında çalışan işçinin izin türü için Analık izni, Babalık izni seçeneklerinden hesaplamak istediğiniz durumu seçin.
Hekimin belirlediği tahmini doğum tarihi alanına geçerli takvim tarihini girin; yıl, ay ve gün birlikte kullanılır.
Gerçekleşmiş doğum / babalık izni ilk günü alanına geçerli takvim tarihini girin; yıl, ay ve gün birlikte kullanılır.
Analıkta çoğul gebelik için Tekil, Çoğul seçeneklerinden hesaplamak istediğiniz durumu seçin.
Hekim onayıyla çalışılıp doğum sonrasına aktarılmış gün sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0, en çok 56 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.
Erken doğum nedeniyle ayrıca aktarımı kabul edilmiş kullanılmayan gün sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0, en çok 70 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.
Yeni rejim ve gün aktarımı işverence doğrulandı mı? için Henüz doğrulanmadı, 01.05.2026 sonrası yeni rejim ve günler doğrulandı seçeneklerinden hesaplamak istediğiniz durumu seçin.
Sonuç ve hesaplama kapsamı
Ana çıktı “Analık izni sonrası takvimde ilk gün” etiketiyle gösterilir. Matrah, brüt, net ve kesinti tutarları farklı büyüklüklerdir; hangi tutarın hesaplandığını sonuç etiketinden kontrol edin.
4857/74 yeni 24 hafta; çoğul 26 hafta. Hekim uygun bulursa tahmini doğumdan iki hafta öncesine kadar çalışılabilir; çalışılmış/erken doğumda kullanılamamış günler kurumca kabul edildiği tutarda aktarılır. Geçiş hakkı, raporla ek uzatma, ölüm/evlat edinme, 6 aylık ücretsiz izin ve yarım çalışma ayrı değerlendirilir. Sonuç takvim günüdür; fiili vardiya dönüşü ayrıca belirlenir.
Örnek hesaplama
Bu örnekte aşağıdaki girdiler kullanılmıştır. Kendi bilgilerinizi formda değiştirerek yeniden hesaplayabilirsiniz.
- 4857 kapsamında çalışan işçinin izin türü
- Analık izni
- Hekimin belirlediği tahmini doğum tarihi
- 2026-10-01
- Gerçekleşmiş doğum / babalık izni ilk günü
- 2026-10-01
- Analıkta çoğul gebelik
- Tekil
- Hekim onayıyla çalışılıp doğum sonrasına aktarılmış gün
- 0
- Erken doğum nedeniyle ayrıca aktarımı kabul edilmiş kullanılmayan gün
- 0
- Yeni rejim ve gün aktarımı işverence doğrulandı mı?
- 01.05.2026 sonrası yeni rejim ve günler doğrulandı
Analık izni sonrası takvimde ilk gün2027-01-21
- 1 Mayıs 2026 sonrası 4857 modelinde analık doğum öncesi 56 (çoğul 70), sonrası 112 gün; hekim/kurum onaylı aktarım sonraya eklenir. Doğum günü ilk izin günü, son gün=doğum+toplam−1, sonraki ilk gün=doğum+toplam. Babalık 10 takvim günüdür.
- Kanuni doğum öncesi süre: 56 gün.
- Kanuni doğum sonrası süre: 112 gün.
- Doğum sonrası toplam kabul edilmiş süre: 112 gün.
- Analık izni sonrası takvimde ilk gün: 2027-01-21.
Sık sorulan sorular
Doğum İzni Hesaplama: Analık ve Babalık İzni nasıl yapılır?
1 Mayıs 2026 sonrası 4857 modelinde analık doğum öncesi 56 (çoğul 70), sonrası 112 gün; hekim/kurum onaylı aktarım sonraya eklenir. Doğum günü ilk izin günü, son gün=doğum+toplam−1, sonraki ilk gün=doğum+toplam. Babalık 10 takvim günüdür. Kullanılan girdiler: 4857 kapsamında çalışan işçinin izin türü, Hekimin belirlediği tahmini doğum tarihi, Gerçekleşmiş doğum / babalık izni ilk günü, Analıkta çoğul gebelik, Hekim onayıyla çalışılıp doğum sonrasına aktarılmış gün, Erken doğum nedeniyle ayrıca aktarımı kabul edilmiş kullanılmayan gün, Yeni rejim ve gün aktarımı işverence doğrulandı mı?.
4857 kapsamında çalışan işçinin izin türü için hangi seçenekler var?
Analık izni, Babalık izni seçenekleri bulunur. Hesaplamak istediğiniz durumla eşleşen seçeneği kullanın.
Doğum İzni Hesaplama: Analık ve Babalık İzni sonucu neyi ifade eder?
Ana çıktı “Analık izni sonrası takvimde ilk gün” etiketiyle gösterilir. Matrah, brüt, net ve kesinti tutarları farklı büyüklüklerdir; hangi tutarın hesaplandığını sonuç etiketinden kontrol edin. 4857/74 yeni 24 hafta; çoğul 26 hafta. Hekim uygun bulursa tahmini doğumdan iki hafta öncesine kadar çalışılabilir; çalışılmış/erken doğumda kullanılamamış günler kurumca kabul edildiği tutarda aktarılır. Geçiş hakkı, raporla ek uzatma, ölüm/evlat edinme, 6 aylık ücretsiz izin ve yarım çalışma ayrı değerlendirilir. Sonuç takvim günüdür; fiili vardiya dönüşü ayrıca belirlenir.