Bordro ve çalışma hayatı
Yıllık İzin Ücreti Hesaplama
Brüt kullanılmamış izin karşılığı=son aylık çıplak brüt/gün böleni×kalan izin günü
Girilen oranlarla
Bordro ve çalışma hayatı
Yıllık İzin Hesaplama
Yıllık İzin Hesaplama aracı Tamamlanmış hizmet yılı, Yaş, Yer altı işçisi bilgileriyle bir sonraki hak edilmiş izin döneminin asgari süresi üretir. Ana sonuç gün birimiyle gösterilir. Giriş koşullarını ve kullanılan yöntemi inceleyerek örnek hesapla kendi girdilerinizi karşılaştırın.
Bilgilerini gir
Formül hesabıHESABIN YOLU
Nasıl hesaplanır?
En az 1 hizmet yılı: 1–5 yıl 14, 6–14 yıl 20, 15+ yıl 26 gün. 18 ve altı/50 ve üstü yaşlarda en az 20; yer altı işlerinde 4 gün eklenir.
Örnek sonuç ve girdi testlerinden geçmiştir.
Formül kaynakları
ÇSGB: İş Kanunu uygulama açıklamalarıYıllık İzin Hesaplama yöntemi
En az 1 hizmet yılı: 1–5 yıl 14, 6–14 yıl 20, 15+ yıl 26 gün. 18 ve altı/50 ve üstü yaşlarda en az 20; yer altı işlerinde 4 gün eklenir.
Girdiler nasıl hazırlanır?
Tamamlanmış hizmet yılı sayısal olarak girilir; bu alanda en az 0, en çok 100 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.
Yaş sayısal olarak girilir; bu alanda en az 14, en çok 100 kabul edilir. Etikette belirtilen ölçü birimini veya yüzde ölçeğini kullanın.
Yer altı işçisi için Hayır, Evet seçeneklerinden hesaplamak istediğiniz durumu seçin.
Sonuç ve hesaplama kapsamı
“Bir sonraki hak edilmiş izin döneminin asgari süresi” gün cinsinden gösterilir. Matrah, brüt, net ve kesinti tutarları farklı büyüklüklerdir; hangi tutarın hesaplandığını sonuç etiketinden kontrol edin.
4857 kapsamındaki asgari yıllık hak. Önceki yıllardan izin bakiyesi değildir; hafta tatili/UBGT ve daha uzun sözleşme hakkı ayrıca değerlendirilir.
Örnek hesaplama
Bu örnekte aşağıdaki girdiler kullanılmıştır. Kendi bilgilerinizi formda değiştirerek yeniden hesaplayabilirsiniz.
- Tamamlanmış hizmet yılı
- 5
- Yaş
- 30
- Yer altı işçisi
- Hayır
Bir sonraki hak edilmiş izin döneminin asgari süresi14 gün
- En az 1 hizmet yılı: 1–5 yıl 14, 6–14 yıl 20, 15+ yıl 26 gün. 18 ve altı/50 ve üstü yaşlarda en az 20; yer altı işlerinde 4 gün eklenir.
- Bir sonraki hak edilmiş izin döneminin asgari süresi: 14 gün.
Sık sorulan sorular
Yıllık İzin Hesaplama nasıl yapılır?
En az 1 hizmet yılı: 1–5 yıl 14, 6–14 yıl 20, 15+ yıl 26 gün. 18 ve altı/50 ve üstü yaşlarda en az 20; yer altı işlerinde 4 gün eklenir. Kullanılan girdiler: Tamamlanmış hizmet yılı, Yaş, Yer altı işçisi.
Yer altı işçisi için hangi seçenekler var?
Hayır, Evet seçenekleri bulunur. Hesaplamak istediğiniz durumla eşleşen seçeneği kullanın.
Yıllık İzin Hesaplama sonucu neyi ifade eder?
“Bir sonraki hak edilmiş izin döneminin asgari süresi” gün cinsinden gösterilir. Matrah, brüt, net ve kesinti tutarları farklı büyüklüklerdir; hangi tutarın hesaplandığını sonuç etiketinden kontrol edin. 4857 kapsamındaki asgari yıllık hak. Önceki yıllardan izin bakiyesi değildir; hafta tatili/UBGT ve daha uzun sözleşme hakkı ayrıca değerlendirilir.